Otorgan la calificación Great Place to Work a la multinacional Hyatt

Este año Hyatt hace su aparición inaugural en la lista, tras haber recibido reconocimientos de parte de Great Place to Work® en los Estados Unidos, Francia, Alemania, Emiratos Árabes Unidos, la India y el Reino Unido.

De esta forma, Hyatt Regency Mexico City anunció que Hyatt fue nombrada una de las mejores multinacionales para trabajar en el mundo por Great Place to Work®, cuya lista anual se destacan 25 compañías que han recibido el reconocimiento de sus empleados por ser organizaciones donde se fomenta la creatividad, la confianza y el compañerismo.

“Este gran reconocimiento es un reflejo de cómo nuestra cultura, abocada hacia las personas y con el cuidado que siempre tenemos hacia todos los integrantes de la familia Hyatt, se extiende a todos nuestros colegas alrededor del mundo”, destacó Robb Webb, Director de Recursos Humanos en Hyatt Hotels Corporation.

En este sentido Kurt Straub Vicepresidente de Hyatt para México afirmó que el propósito de Hyatt es cuidar a las personas, ya que buscan seleccionar personal que tengan el mismo nivel de empatía con ellos, “queremos personas que sean cuidadosos, hospitalarios, y orientados a servir, para reforzar nuestro legado como proveedores de auténtica hospitalidad”.

Presencia nacional

En México, Hyatt tiene actualmente siete hoteles: Hyatt Regency® Mexico City, Hyatt Regency® Mérida, Hyatt Regency® Villahermosa, Hyatt Place® Los Cabos, Hyatt Place® La Paz, Hyatt ZivaTM Los Cabos y Hyatt ZilaraTM Cancún.

Así como los que están por abrirse en los próximos dos años como Hyatt Place® Ciudad del Carmen y Hyatt ZilaraTM Puerto Vallarta, Hyatt Place® Tijuana, Hyatt® Playa del Carmen y Hyatt ZivaTM Cancún, en donde los empleados juegan un rol importante tanto para la operación diaria del hotel así como para la expansión de las marcas de Hyatt.

Sobre la calificación

El listado de Las Mejores Multinacionales para Trabajar en el Mundo que publica Great Place to Work®, califica a las mejores 25 empresas mundiales en el aspecto de cultura del entorno laboral, con base en una encuesta mundial a las compañías y sus asociados.

Aquellas que califican para este reconocimiento deben haber sido seleccionadas para figurar en al menos 5 listas nacionales de Great Place to Work, deben contar con un mínimo de 5 mil empleados en todo el mundo y al menos el 40 por ciento de su fuerza laboral global debe ubicarse más allá de las fronteras de su país sede.