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Una conversación con Brenda Belmares de Speedy Connections
En el marco del Kickoff de “Mujeres Inspirando”, realizado en mayo, tuvimos la oportunidad de conversar con Brenda Belmares, fundadora de Speedy Connections y especialista en networking estratégico. Durante el evento, Brenda facilitó una dinámica diseñada para fortalecer la conexión entre las participantes, fomentando relaciones basadas en la confianza y la colaboración.
¿Cómo describirías tu trabajo?
Mi labor consiste en conectar empresas y personas para que generen negocios a través de la confianza. Soy fundadora de Speedy Connections, una metodología que desarrollé para facilitar conexiones ágiles y significativas en eventos.
¿Qué hace diferente a tu metodología?
En aproximadamente 45 minutos, las personas participan en una dinámica que les permite conocerse, compartir experiencias y generar confianza. Al terminar, resulta mucho más sencillo iniciar conversaciones y construir relaciones profesionales de valor.
¿Quiénes suelen contratar tus servicios?
Principalmente áreas de Recursos Humanos y organizadores de eventos que buscan generar una mayor interacción entre los asistentes y crear experiencias que impulsen la participación y el networking.
¿Cómo mides el éxito de una experiencia de conexión?
Lo medimos por las conexiones que se generan, la retroalimentación de los participantes y los resultados concretos que surgen después. Muchas personas me escriben para contarme que encontraron clientes, proveedores o incluso socios gracias a estas dinámicas.
¿Cómo surge tu participación en Mujeres Inspirando?
Todo comenzó gracias a una conexión con Gaby Guzmán, Cofundadora de Eventos y Experiencias y quien es parte del Consejo de “Mujeres Inspirando”, en un evento en Bogotá. A partir de ahí construimos una relación profesional y de amistad que nos ha llevado a colaborar en diversos proyectos. Hoy estoy aquí precisamente porque creo y vivo lo que promuevo: las oportunidades llegan a través de las conexiones genuinas.
¿Qué mensaje compartirías con las empresas?
Antes de enfocarse únicamente en tecnología o procesos, es importante revisar cómo se sienten las personas dentro de la organización. Cuando existe confianza, compañerismo y apertura, todo comienza a funcionar mejor. Los negocios, al final, se generan a la velocidad de la confianza.
Conoce más en https://brendabelmares.com/
